Les élections CARPIMKO se déroulent du 22 juin au 6 juillet prochain.
Lors de cette élection, les retraités ont aussi une voix qui compte car ils sont représentés au sein du collège des retraités de la CARPIMKO, votre caisse de retraite et de prévoyance. Le collège des retraités, ce sont deux professionnels de santé retraités qui siègent avec les représentants des actifs au conseil d’administration de la CARPIMKO pour défendre les droits et les intérêts des soignants ayant achevé leur carrière professionnelle dans le respect de l’équilibre cotisants / pensionnés.
Cette année, 1 des 2 postes est remis en jeu dans cette élection.Pour cette élection, les syndicats des professions de santé libérales ont opté pour l’union interprofessionnelle, pour peser plus sur les réformes à venir.
Voici les 6 propositions portées par notre intersyndicale :
1. Indexer l’ensemble des pensions de retraite sur l’inflation pour préserver le pouvoir d’achat des retraités :
Depuis le 1er janvier 2020, les retraites inférieures à 2 000 € par mois sont indexées sur l’inflation. Cette demande était formulée depuis longtemps par les syndicats des professionnels libéraux pour stopper la perte de pouvoir d’achat qui s'accentuait depuis des années. Le nouveau gouvernement s’est engagé à indexer dès le mois de juillet, les pensions de retraite sur la forte inflation que notre pays connaît depuis plusieurs mois.Cette indexation de toutes les pensions doit devenir la norme et permettre de préserver le pouvoir d’achat des retraités.
2. S’opposer à toute réforme des retraites qui fragiliserait la situation économique des retraités et maintenir l’équilibre inter-générationnel entre cotisations et pensions :
La réforme des retraites présentée en 2019 a remis en cause, par son caractère universel, l’existence même de notre caisse de retraite. Le projet d’alignement du taux de cotisation a suscité de nombreuses inquiétudes, et peu de garanties étaient apportées sur le maintien du niveau des pensions pour les retraités.Le nouveau gouvernement a annoncé un projet dont la présentation est imminente. Dans ce contexte, nous demandons à ce que les réserves de la CARPIMKO soient maintenus pour les assurés et les retraités de cette caisse, en préservant le pouvoir d’achat des retraités, malmené par l’inflation croissante.
3. Faciliter la transition entre l’activité professionnelle et la retraite par un accompagnement technique et administratif personnalisé des services de la CARPIMKO :
Après une vie professionnelle au service des autres, chaque professionnel doit pouvoir être accompagné dans sa transition entre l’activité et la retraite. La CARPIMKO doit être l’interlocuteur privilégié, facilement accessible pour :
- Informer en amont de la retraite sur les suivis de carrières, l’évaluation du niveau de pension
- Faciliter les formalités administratives, notamment pour les carrières diverses
- Rendre moins pénalisants les départs anticipés et brutaux (accidents, maladies …/ cotisations, validations de points…) et les départs progressifs (cumul emploi-retraite)
4. Valoriser le cumul activité retraite et la valorisation des cotisations sociales versées en points de retraite :
Un kinésithérapeute en retraite est aujourd’hui autorisé à poursuivre une activité libérale, tout en bénéficiant des avantages de la retraite, sous certaines conditions.Depuis le 1er janvier 2015, les cotisations retraites versées par ces professionnels, n’attribuent aucun point supplémentaire pour la retraite. Les kinésithérapeutes utilisent de plus en plus ce système, dans le but de maintenir un niveau de vie suffisant, former les successeurs. C’est aussi une bonne chose dans une période où le manque de soignants est particulièrement important, mais ce système ne doit plus pénaliser ceux qui poursuivent leur activité.
5. Renforcer le Fonds d’Action Social pour soutenir et améliorer la vie quotidienne des retraités, notamment pour les personnes les plus démunies et lutter contre la perte d’autonomie – Intégration au plan « dépendance » :
La création de la branche dépendance au sein de la Sécurité Sociale doit permettre à tous les professionnels retraités (salariés, mais aussi indépendants) de pouvoir bénéficier des mêmes droits. Le fonds d’action social est un système trop méconnu et trop peu utilisé par les affiliés dont la CARPIMKO doit s’emparer plus concrètement.
6. Constituer un panier de services à destination des personnes âgées, géré par la CARPIMKO : coordination des parcours de vie, solutions de télé-assistance, aide :
La CARPIMKO doit être en mesure de proposer aux affiliés retraités un panier de services permettant d’accompagner la personne, non pas seulement dans ses démarches administratives, mais aussi dans son quotidien.
Cela passe par l’accompagnement et la coordination des parcours de vie, la proposition de solutions de téléassistance, l’aide à l’aménagement de l’habitation, ou la mise en relation des professionnels retraités au sein d’un même territoire.
