L’exercice salarié

85 % des kinésithérapeutes exercent à titre libéral. Cette valeur élevée peut s’expliquer par plusieurs facteurs :

• La volonté des kinésithérapeutes de contribuer au virage ambulatoire
• Le désintéressement des pouvoirs publics pour la valorisation de l’exercice de la kinésithérapie
• L’explosion des frais d’inscriptions en instituts de formation en masso kinésithérapie

L’exercice salarié a été laissé à l’abandon malgré toutes les alertes faites par la profession et malgré des manifestations unitaires des kinésithérapeutes et des orthophonistes. Si le Ségur de la Santé a apporté un bol d’air au pouvoir d’achat des soignants salariés, il reste de nombreuses problématiques structurelles au sein des établissements qu’il convient de résoudre.

Le SNMKR est signataire du « livre blanc de la profession pour une kinésithérapie performante et moderne dans la fonction publique hospitalière » et demande la mise en oeuvre des recommandations du rapport, parmi lesquelles : 

• La création d’une filière de rééducation cohérente, autonome vis-à-vis de la filière infirmière et dotée de sa propre hiérarchie
• Faciliter la mobilité entre le secteur public, privé et l’activité libérale par la reprise systématique de l’ancienneté acquise dans chacun des modes d’exercice.
• Institutionnaliser une formation au tutorat et indemniser les tuteurs de stage